Adicional noturno: quem trabalha à noite tem direito?

Veja o período noturno urbano previsto na CLT, o adicional mínimo e por que trabalhadores rurais e categorias especiais podem seguir regras diferentes.

Publicado em 26 de setembro de 2026· Atualizado em 24 de outubro de 2026· Por Diego Toste· Revisão jurídica: Diego Toste

Resposta curta

Para trabalhadores urbanos regidos pela CLT, considera-se noturno o trabalho entre 22h e 5h. A hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos, e o adicional mínimo é de 20% sobre a hora diurna, salvo condições mais favoráveis. Trabalhadores rurais têm faixas e percentual próprios, de 25%, pela Lei 5.889/1973.

Trabalhadora brasileira em ambiente profissional noturno, consultando o registro de horário.

Qual período é considerado noturno?

Para o trabalho urbano regido pela CLT, o período noturno vai das 22h às 5h do dia seguinte (art. 73, § 2º). A lei também determina que a hora noturna seja computada como 52 minutos e 30 segundos (art. 73, § 1º). O trabalho rural segue faixas diferentes, indicadas na tabela abaixo.

Tipo de trabalhoPeríodo noturnoAdicional mínimoBase legal
Urbano, regido pela CLT22h às 5h20% sobre a hora diurnaCLT, art. 73
Rural, lavoura21h às 5h25% sobre a remuneração normalLei 5.889/1973, art. 7º
Rural, pecuária20h às 4h25% sobre a remuneração normalLei 5.889/1973, art. 7º
Relógio passando da noite para o amanhecer junto de folha de ponto e contracheque, representando o trabalho noturno.
No trabalho urbano sujeito à CLT, o artigo explica o período noturno e os critérios de pagamento.

Como funciona a hora noturna?

Como a hora noturna dura 52 minutos e 30 segundos, uma hora de relógio no período noturno equivale a mais de uma hora computada. Esse é o ponto que mais confunde quem confere o contracheque.

Esse exemplo usa a remuneração fixa como base. Se a empresa paga adicionais, comissões ou outras parcelas, a base do cálculo pode ser diferente, e isso deve ser conferido com a norma coletiva.

Qual é o adicional mínimo?

O artigo 73 da CLT prevê adicional de pelo menos 20% sobre a hora diurna, exceto nos casos de revezamento semanal ou quinzenal. Convenção coletiva, contrato ou política da empresa podem prever um valor superior. O cálculo depende da remuneração e da quantidade de horas efetivamente trabalhadas no período noturno.

E quando o turno atravessa as 5h?

Em horários mistos, que abrangem períodos diurnos e noturnos, a regra noturna se aplica às horas trabalhadas no período noturno (CLT, art. 73, § 5º). Se o turno noturno é prorrogado depois das 5h, a jurisprudência trabalhista costuma manter o adicional para as horas prorrogadas (Súmula 60 do TST). Confirme o entendimento vigente antes de cobrar, e use o registro de ponto como prova principal.

A regra é igual no trabalho rural?

Não. A Lei 5.889/1973 tem disciplina própria para o trabalho rural: faixas noturnas distintas para lavoura e pecuária e adicional de 25%. Algumas categorias também têm regras próprias, por isso a convenção coletiva deve ser conferida antes de aplicar qualquer percentual.

O que levar para a conferência?

Reúna o espelho de ponto com as entradas e saídas de cada dia, a escala de turnos, os contracheques dos últimos meses e a norma coletiva da categoria. Se a escala alterna turnos diurnos e noturnos, marque os dias em que o horário cruzou as 22h ou as 5h, porque é nesses dias que a diferença costuma aparecer.

Como conferir o pagamento?

  1. Identifique o período

    Confira o horário de início e de fim do turno e se ele cruza as 22h ou as 5h.

  2. Converta as horas

    Multiplique os minutos do relógio por 60 e divida por 52,5 para encontrar as horas noturnas computadas.

  3. Compare com o contracheque

    Veja se o adicional de 20% ou o percentual da categoria incidiu sobre as horas noturnas.

  4. Peça esclarecimento por escrito

    Se houver diferença, solicite a correção com o cálculo e guarde a resposta.

Leia também: Horas extras: como funcionam e quanto o empregador deve pagar, Intervalo intrajornada: quanto tempo de almoço a lei prevê e Banco de horas: como funciona a compensação de horas extras. Para conferir um período específico, a calculadora de horas extras faz a conta com salário, jornada e horas informadas.

Perguntas frequentes

Qual é o horário noturno urbano?

Em regra, das 22h de um dia às 5h do dia seguinte, para trabalhadores urbanos submetidos à CLT (art. 73, § 2º).

Qual é o percentual mínimo?

A CLT estabelece adicional mínimo de 20% sobre a hora diurna para o trabalho noturno urbano, sem prejuízo de condição mais benéfica.

A regra vale para trabalho rural?

Não se aplica automaticamente a regra urbana. A Lei 5.889/1973 fixa faixas próprias (21h às 5h na lavoura e 20h às 4h na pecuária) e adicional de 25%.

A hora reduzida faz o trabalhador trabalhar menos?

Não. Ela reduz o tempo de cada hora noturna para 52 minutos e 30 segundos. Por isso, uma jornada noturna de sete horas no relógio rende oito horas computadas.

Este conteúdo tem caráter exclusivamente informativo e não constitui aconselhamento jurídico para um caso concreto, tampouco promessa de resultado. Para avaliação da sua situação específica, fale com o escritório.

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